Новости Экономика

Легалізація виплати заробітної плати та зайнятості населення

Ольга Савченко

  • 0
  • 71

Стаття 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижчої від визначеної законом. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.

Проте деякі роботодавці ігнорують зазначені конституційні норми і змушують робітників працювати без оформлення трудових відносин, видають працівникам зарплату готівкою «у конвертах». У цьому випадку йдеться про «тіньові» заробітки, з яких не утримуються податки та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду.

Працівник, який погоджується на таке працевлаштування, виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне, і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу.

Згода отримувати зарплату «у конвертах» позбавляє соціального захисту. Адже пенсія у майбутньому нараховується тільки з офіційної заробітної плати.

Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок. Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески, менша мінімального рівня, страховий стаж становить неповний місяць і розраховується пропорційно нарахованої заробітної плати.

За порушення законодавства про працю, у тому числі і нелегальної зайнятості, статтею 265 КЗпП України передбачено відповідальність юридичних та фізичних  осіб- підприємців, які використовують найману працю, у вигляді штрафу.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №295 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України» та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» затверджено два порядки:  Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю. Згідно з п. 7 цього Порядку за зверненням профспілкових органів про порушення прав працівників, які є членами профспілки, виявлених у ході здійснення громадського контролю, передбачено проведення інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань інспекторами праці держпраці та її територіальними органами та інспекторами праці виконавчих органів міських рад, міст обласного значення та сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад (з питань своєчасної та у повному обсязі оплати праці, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, оформлення трудових відносин) щодо дотримання законодавства про працю.

На сьогоднішній день кожен працівник чи пенсіонер може зареєструватись на веб-порталі Пенсійного фонду України для того, щоб контролювати свою зарплату та майбутню пенсію, перевіряти факт сплати внесків та суму, з якої вони перераховуються. Веб-портал надає електронні послуги кожній особі інди­віду­ально і пра­цює з дотриманням вимог по захисту персональних даних. До того ж, у відкритому до­сту­пі (без реєстрації) на порталі надається багато корисної інформації з питань пенсійного стра­ху­вання, бланки документів, інструкції щодо їх заповнення тощо.

 

 Фінансово-економічний відділ 

 Білоцерківського об’єднаного управління

Пенсійного фонду України Київської області

Рубрика: Экономика
Комментарии
0
Чтобы добавить свой комментарий авторизуйтесь